为提振师资团队士气，本校成功举《赏识教育加油站2》

　　（民中15讯）本校由今年四月份起，除了将每月举办一场以《轻轻松松教出棒孩子》为主题的赏识教育亲子系列讲座之外，也将会定期举办校内赏识教育加油站。

　　本校董事长黄冠俊表示，定期主办赏识教育加油站，有助提升本校师资团队的办学士气，也培训本校具赏识教育精神的师资团队和职员，相互扶持和鼓励，以期落实赏识教育的办学方针。有鉴于此，赏识教育希望工程总监曾桂安校长已经规划，每个月固定与该校全体老师进行为期两天的赏识教育加油站。
　　事实上，本校赏识教育加油站已经于上月29和30日顺利在本校开跑，而于本月12日至13日展开赏识教育加油站，已经是第二次的校内赏识教育加油站了。

　　日前，在本校进行为期两天的赏识教育加油站中，曾桂安校长所谈及的内容如下：
1. 继续加强每位老师对赏识教育的认识及推行。
2. 在赏识教育原则下，针对学生案例进行研讨，帮助学生找回自己，让学生再次喜欢来学校上课及学习。
3. 真正让老师深入认识传统的教育与赏识教育之间的差异。我们原以为教育的爱只有两种，即粗暴的爱（打骂）和放纵的爱（溺爱）。在传统教育当中，我们觉得打骂是教育最有效的方法，因为孩子一打就变“好”，变“乖”。我们原以为这样是对孩子好，是爱孩子的表现，却不知换来的却是孩子对你的恨。而放纵的爱，常常让我们爱到孩子错了无法纠正，爱到孩子无法无天，结果造成孩子无情的回馈。除了粗暴的爱和放纵的爱，原来还有一种教育的爱，即是赏识教育的爱，它是一种严格但不粗暴的爱，是一种关爱但不放纵的爱，是一种合法但要讲理的爱。曾桂安校长挑战在场的每一位老师要做到：“为师者，有本事就不要打到孩子哭，而是应该有本事爱到让孩子感动到哭。”
4. 教育不是打压、压制，而是让孩子内化，并养成习惯。因此，注重培养孩子具有责任感、认真学习、积极思考的能力，比只注重分数和成绩来得更重要。
5. 老师们应进行能量环保运动，即是把能量放在做正面的事情，如鼓励、感恩、积极、鼓励、劳作等，结果必定将会发生正向的奇迹。